国家机关聘用临时人员的风险与策略
Risk and Strategies to Employ Temporary Staff for State Organs作者机构：乐山市地方税务局四川乐山614000
出 版 物：《中共乐山市委党校学报》 (Journal of the Party School of Leshan Municipal Committee of CPC)
年 卷 期：2010年第12卷第B1期
页 面：105-108,117页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020203[经济学-财政学（含∶税收学）]
摘 要：受法律和聘用条件的限制,国家机关在聘用临时人员时,在合同期限、费用等方面将承担相当大的风险。如果要提高聘用人员的工作效率,就有必要在与劳动者签订合同过程中,在不违法的情况下,在合同内容和相关程序上设计条款,尽量消除和回避国家机关与劳动者将可能发生的纠纷,实现既保护劳动者权益,又尽量回避因用工纠纷而引发的风险。
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