论20世纪种族隔离的工会制度对南非社会稳定的影响
The Impact of the Apartheid Trade Unionism on South African Social Stability in 20th Century作者机构：中国社会科学院世界历史研究所北京100006
出 版 物：《史学集刊》 (Collected Papers of History Studies)
年 卷 期：2014年第4期
页 面：66-72页
核心收录：
学科分类：060304[历史学-世界地区 国别史] 06[历史学] 0603[历史学-世界史]
基 金：中国社会科学院创新工程项目"近代以来国外社会变革与社会稳定专项研究"亚非拉子项目阶段性成果
摘 要：根据工业化引发的社会力量变动,南非人百年来不断调整工会制度以化解劳资矛盾维护社会稳定。白人政府用种族主义方式转化了劳资矛盾,拒绝承认黑人工会合法性以便削弱黑人劳动力的议价能力,通过高压实现了社会暂时稳定。随着生产力发展和黑人日益觉醒,黑人工会的绝对力量和组织能力都大为增强,最终推翻了种族隔离的工会制度。黑人工会参与国家政治生活,用协商方式解决劳资矛盾,南非在新的基础上实现社会稳定。
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