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某三甲医院护理人员激励工资分配改革初探

作者：潘志颖骆惠玉刘爱琴

作者机构：福建省肿瘤医院福建福州350014

出版物：《中外医学研究》 (CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH)

年卷期：2011年第9卷第3期

页面：57-58页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]

主　　题：护理人员激励工资改革

摘要：2008年某三甲医院开始实行主诊医师负责制,为了配合医院实行该项制度,加强护理工作,该院护理部尝试建立新的全院统一的护理人员激励工资分配制度。改革后,合同护士工作满意度有明显提高,工作热情和积极性得到了进一步提高,患者对护士的满意度也有明显提高,初步实现了改革的目标。

本地馆藏 |

1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。 2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。 3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆 4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。 5、服务电话续借：59003605 59003606 咨询：81100100 59003600

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