论石油规划设计人才的培养
作者机构：中国石油天然气集团公司规划设计总院
出 版 物：《石油规划设计》 (Petroleum Planning & Engineering)
年 卷 期：1999年第10卷第4期
页 面：31-33页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：阐述石油规划设计工作的基本特点：涉及专业多、时间紧、反复多及对外合作项目比较多认为培养高素质石油规划设计人才的主要途径是实践锻炼、教育培训和机制保证。同时应处理好“四个关系：激励与约束的关系；理论培训与实践锻炼的关系；培养现有人才与引进外部人才的关系；提高人才业务水平与提高人才思想政治素质的关系。
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