工匠精神的培育模型及创新驱动路径分析

作     者：苏勇 王茂祥 Su Yong;Wang Maoxian

作者机构：复旦大学管理学院上海200433 东南大学经济管理学院江苏南京210096 中国移动通信集团江苏有限公司江苏南京210029 

出 版 物：《当代经济管理》 (Contemporary Economic Management)

年 卷 期：2018年第40卷第11期

页      面：65-69页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：南京市江宁区哲学社会科学重大课题<区域自主创新能力提升路径研究--以南京市江宁区为例>(18JNZD001)资助 

主　　题：工匠精神 培育模型 创新精神 驱动路径 

摘      要：工匠精神表现为对工作的热爱、专注极致、精益求精等。文章在分析工匠精神内涵要素的基础上,构建了工匠精神培育模型。认为全社会应弘扬大国工匠精神,为工匠营造宽容的文化环境;高校与企业应结合员工自身的自律努力,注重对工匠的协同培养;要制定相关政策,注重对工匠的激励保障,弘扬工匠精神,调动工匠的积极性。此外,工匠精神与创新精神紧密结合、互为补充,要围绕市场需求,明晰工匠精神的创新驱动路径,注重创新文化培育、管理机制的构建及基层员工创新能力的提升,推动基层员工创新活动的有效开展,引领工匠精神的提升。通过培育与弘扬工匠精神,推动我国企业更好地培育国际竞争新优势,促进我国实现由工业大国向工业强国的转型。