基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计
Design for Performance Management System of Private SMEs Based on P-CMM作者机构：兰州大学管理学院甘肃兰州730000
出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)
年 卷 期：2010年第27卷第12期
页 面：100-104页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理]
基 金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(07JA630035)
主 题：P-CMM 过程域 民营中小企业 绩效管理 绩效管理系统
摘 要：借鉴人力资源能力成熟度模型(P-CMM)中的绩效管理方法,设计出适合我国民营中小企业的绩效管理系统。首先介绍了P-CMM的内容及组成部分,并从绩效管理的目的、组织应尽的义务、组织应具备的能力等6个方面介绍P-CMM中的绩效管理方法;随后对P-CMM应用于民营中小企业的可行性进行了分析,并在结合其它绩效管理理论与方法的基础上,设计出针对民营中小企业的绩效管理系统。
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