影响管理的六大传言

作     者：闻华 

作者机构：西北大学公共管理学院 

出 版 物：《新远见》 (Think Tank)

年 卷 期：2011年第12期

页      面：88-96页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120405[管理学-土地资源管理] 

主　　题：管理学原理 管理原则 循证管理 警示作用 管理学者 参考价值 管理实践 培训师 

摘      要：在管理学的著作中，在培训师信誓旦旦的教诲中，往往会告诉人们一些管理的“真谛。许多管理书籍．会给你列出多条必须遵循的管理原则，似乎只要按照这些原则做了，就会无往而不胜。菲佛和萨顿在《管理的真相》一书中．按照循证管理的思路，梳理了管理中的事实、传言和胡扯，揭开了某些貌似神圣却颇多谬误的管理学原理的面纱。书中归纳出的影响管理的六大传言，对于经理人的管理实践具有极大的参考价值．对于管理学者的理论研究也具有重要的警示作用。在菲佛看来，同事实与胡扯相比．传言更值得重视。因为事实的合理性很容易分辨，而胡扯的荒谬性也能使人们保持必要的警惕，唯有传言具有半真半假性质，稍不留神就会把人们绕进去。所以，菲佛和萨顿把他们的重点放在对传言的分析上。这六大传言如下：