心理契约理论在员工培训中的应用
作者机构：中国矿业大学管理学院江苏徐州221116
出 版 物：《江苏商论》 (Jiangsu Commercial Forum)
年 卷 期：2008年第10期
页 面：99-100页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本文以某技工学校为实例,就心理契约理论在培训中的应用做一探索,结果证实该学校在物质激励、环境支持、发展机会、规范遵循和组织认同方面都存在亟需改进的环节。
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