某东北老工业基地公务员心理资本研究
作者机构：抚顺行政学院公共管理教研室
出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)
年 卷 期：2018年第7期
页 面：425-427页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020202[经济学-区域经济学]
基 金：辽宁省行政院校系统课题(项目编号:2017xzxykt030)
摘 要：心理资本是个体和组织赢取竞争优势的重要资源。提升东北老工业基地公务员的心理资本,将其转换为政府各部门职能高效发挥的内生动力,是当前振兴东北不容忽视的问题。通过对某东北老工业基地公务员心理资本进行比较研究,发现老工业基地公务员心理资本总体状况较好,但学历不同的公务员在心理资本问卷总分及各因子的得分上存在部分差异。从组织和个人两个层面,探讨提高老工业基地公务员心理资本的方法。
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