关于企业不相容职务的分离控制
作者机构：长春维鸿东光电子器材有限公司吉林长春130012
出 版 物：《现代营销（下）》 (Marketing Management Review)
年 卷 期：2011年第12期
页 面：52-53页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：所谓不相容职务,是指那些如果由一个人或一个部门担任可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务;不相容职务的分离就是采取措施实行相互分离,避免错误和舞弊行为的发生,不相容职务分离应科学合理分解其岗位职能;首先,,不相容职务分离的核心就是内部牵制,其次,明确各岗位的权限和相互联系,使不相容职务之间能够相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制。
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