提高对人的管理艺术是管理者的基本功
出 版 物：《上海大学学报（社会科学版）》 (Journal of Shanghai University(Social Sciences Edition))
年 卷 期：1994年第1卷第4期
页 面：108-111页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：管理者 管理艺术 基本功 工作积极性 核心问题 管理人 非正式群体 管理学家 领导者 基本管理
摘 要：怎样更好更广泛地调功本单位成员的工作积极性?这是每一位领导都必须思考的基本管理课题。国外管理学家曾对管理下过一个最简单的定义:使别人把事情做好。言简意赅地点出用人、管理人、调动人的积极性这个管理核心问题的重要意义。可见,提高对人的管理艺术是管理者的基本功。
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