论领导人才的集体供给
作者机构：中国管理科学研究院领导科学研究所常务
出 版 物：《新东方》 (The New Orient)
年 卷 期：2003年第12卷第Z2期
页 面：25-31页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：领导人才 文艺复兴 核心问题 企业家 领导集体 科学研究 爱因斯坦 边缘问题 领导群体 次要问题
摘 要：马克思在论文艺复兴的时候曾经指出,文艺复兴是一个需要巨人而且产生了巨人的时代,文艺复兴造成了一种人才辈出,群星灿烂的局面。实际上,一般来看,人才辈出、群星灿烂的局面,可以说是领导人才的一个普遍规律。为什么有这样的规律?概括起来,有三个原因。首先,是因为问题的发现和事业的召唤;其次是因为,“惺惺惜惺惺、“英雄识英雄的同声相求意气风发;第三是因为,“共同心理的形成,使得领导集体作为一个群体,比他们作为个人,更容易脱颖而出。而这样形成的领导群体,当然有它独特的内部结构。此正所谓“一枝独秀不是春,万紫千红春满园。
维普期刊数据库
同方期刊数据库