终止劳动合同须注意的若干心理问题
作者机构：北京市劳动和社会保障局工资处北京100050
出 版 物：《北京市计划劳动管理干部学院学报》 (Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration)
年 卷 期：2003年第11卷第1期
页 面：20-21页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
主 题：中国 劳动合同 劳动关系 《劳动法》 职工心理 职工教育
摘 要：企业终止劳动合同,对职工心理必然产生影响。企业的经营者和劳动人事管理人员须重视当事人的心理反映,有针对性的进行心理疏导,使负面影响降低到最低限度。
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