秦至西汉属国的职官制度与安置模式

作     者：黎明钊 唐俊峰 

作者机构：香港中文大学历史系 海德堡大学汉学系 

出 版 物：《中国史研究》 (Journal of Chinese Historical Studies)

年 卷 期：2018年第3期

页      面：43-62页

核心收录：

学科分类：060204[历史学-中国古代史] 06[历史学] 0602[历史学-中国史] 

基　　金：香港特别行政区研究资助局优配研究金(General Research Fund)资助项目(CUHK444813)研究成果之一 

主　　题：属邦 属国 匈奴 安置模式 民族关系 

摘      要：本文主要探讨秦至西汉属国的职官制度,以及属国内部族群的生活模式,以及他们与汉帝国的互动。根据战国秦蜀属邦的例子,可见秦属邦官制呈现出流官-外族官的双轨制。原政权虽然能保持一点独立性,但属邦的实权却被秦设置的流官属邦守掌握。西汉属国的官制大致与秦属邦接近,唯独汉武帝参考部都尉制度,把属国长官由守改为都尉。此外,本文又以武帝五属国为例,指出属国的内部空间不足以支持内附的游牧族群维持原来的生活模式。在生活空间减少的情况下,虽然属国民仍保留原来仟、佰的部落组织,但部分人群似乎开始过着定居生活。而属国的归附族群在军事、社会等层面皆和汉帝国有着密切接触。军事上,他们需对汉帝国的军事行动提供协助。社会上,部分属国民曾被汉人非法强捕为奴;又因属国官吏希望属国民能如汉帝国正规编户民般缴纳徭赋,这往往引发双方冲突。