军队人力资源管理之“本”理念的嬗变——事本、人本、能本、心本
作者机构：解放军汽车管理学院政治部安徽蚌埠233011
出 版 物：《东南大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Southeast University(Philosophy and Social Science))
年 卷 期：2008年第10卷第S2期
页 面：92-93页
核心收录：
摘 要：随着现代管理思想的演变,人力资源管理理念也经历了以事为本、以人为本、以能为本和以心为本四个发展阶段。这些管理理念不同程度地运用到了军队人力资源管理的理论研究与实践应用之中。从历史维度,运用比较法综合研究这些管理理念嬗变途径,有助于正确理解他们的内涵与外延,更好地为军队人力资源管理活动提供理论指导。
维普期刊数据库
同方期刊数据库