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解除劳动合同须依法履行程序

作     者:王海涛 

作者机构:广西壮族自治区柳州市劳动争议仲裁院 

出 版 物:《人事天地》 (RENSHI TIANDI)

年 卷 期:2011年第3期

页      面:38-38页

学科分类:0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)] 

主  题:解除劳动合同 履行程序 2010年 解除劳动关系 规章制度 经济补偿金 公司 柳州市 

摘      要:李某与柳州市某机械有限公司签订了期限为2010年1月1日至2012年12月31日的劳动合同。2010年2月23日,李某因个人原因提出辞职。公司于2010年2月28日以李某旷工违反单位规章制度为由与其解除劳动合同。公司没有提供相关规章制度。李某于2010年4月20日申请仲裁,要求确认双方劳动合同于2010年2月23日解除,请求裁决某公司支付其解除劳动关系经济补偿金。

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