备班日常化在肿瘤科护理人力资源管理中的实践
Application of daily backup on-duty in nursing human resources management in oncology department作者机构：同济大学附属上海市肺科医院肿瘤科200433 同济大学附属上海市肺科医院护理部200433
出 版 物：《中国护理管理》 (Chinese Nursing Management)
年 卷 期：2013年第13卷第6期
页 面：95-97页
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：目的:探讨备班日常化管理在肿瘤科护理人力资源管理中的实践及成效。方法:从设置备班原则、建立备班制度、落实备班管理方法和备班职责与调休等方面进行备班日常化管理。结果:通过备班日常化管理,使护理人力资源得到有效利用,2011年底无一人有欠休;备班产生的加班调休在2周内均得到落实;2011年护士离职4人,比2010年减少8人。结论:备班日常化可灵活管理和运用有限的护理人力资源,是一种有效的人力资源管理方法。
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