完善跳伞专业岗位津贴制度的建议
作者机构：95829部队后勤部财务处
出 版 物：《军事经济研究》 (Military Economic Research)
年 卷 期：2012年第33卷第12期
页 面：74-74页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 120404[管理学-社会保障]
主 题：专业岗位津贴制度 跳伞 项目体系 劳动价值 空降兵 系数和 改革
摘 要：改革完善跳伞专业岗位津贴制度,有利于进一步体现空降兵的风险系数和劳动价值,有利于充分激励官兵的参训热情。笔者针对当前跳伞专业岗位津贴制度,提出以下改革建议。完善津贴项目体系。空降兵津贴项目体系应包括跳伞等级津贴、跳伞任务津贴、跳伞保健津贴、放伞津贴等。跳伞等级津贴是根据跳伞员累计跳伞次数,评定跳伞等级,
维普期刊数据库
同方期刊数据库