人力资本积累、外出就业对民族地区农村居民收入的影响——基于2013-2015年民族地区大调查数据的实证研究

作     者：王国洪 

作者机构：北京石油化工学院公共管理系讲师北京市102617 

出 版 物：《民族研究》 (Ethno-National Studies)

年 卷 期：2018年第3期

页      面：27-41页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1203[管理学-农林经济管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社科基金重大委托项目"21世纪初中国少数民族地区经济社会发展综合调查"(项目编号:13@ZH001) 中国博士后科学基金项目"民族地区最低工资 最低生活保障与贫困问题研究"(项目编号:2016M591340)的阶段性研究成果 

主　　题：民族地区 人力资本 外出就业 农村居民收入 

摘      要：文章以2013-2015年民族地区大调查数据为基础,采用扩展的明瑟收入模型和分位数回归技术,研究人力资本积累、外出就业对民族地区农村不同收入阶层的影响,并进一步运用有序Logit模型对影响农村居民主观经济评价的因素进行了实证分析。研究表明,民族地区农村居民的人力资本积累有利于缩小居民间的收入差距。民族地区农村居民从事农业劳动与非农劳动间的收入存在较大的差别,表明民族地区的刘易斯拐点还没有出现,农村居民外出就业能显著提高其收入水平。民族地区农村少数民族居民的收入显著低于汉族居民,其主因是少数民族居民平均受教育年限偏低和居民间的收入差距过大造成的。大部分农村居民认为其家庭经济状况稳步提升,并对未来自家经济状况保持乐观的心态,而外出就业显著降低了农村居民对自家经济状况的主观评价。文章认为,人力资本积累决定了劳动生产率的上限,而人力资本能否从低收益的行业或地区流入到高收益的行业或地区,决定了人力资本积累能否转化为现实的生产力。政府在继续提升民族地区农村人力资本水平的同时,应进一步完善劳动力市场机制。