基于经济增加值的企业绩效评价体系研究
作者机构：中国人民大学商学院北京100872
出 版 物：《甘肃社会科学》 (Gansu Social Sciences)
年 卷 期：2006年第4期
页 面：71-73,76页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：经济增加值 企业价值 创造价值能力 成长能力 非财务角度
摘 要：为了准确地评价企业绩效,我们在原绩效评价指标体系的基础上引入经济增加值。经济增加值是企业净经营利润减去所有资本(权益资本和债权资本)机会成本后的差额。在绩效评价体系中引入经济增加值指标,考虑权益资本的机会成本并对重要的会计信息失真进行校正,实现从财务效益状况分析到创造价值能力分析的转变,丰富成长能力评价的内容,并用系统化的非财务因素分析对财务角度的绩效评价分析加以解释和补充,建立以基于经济增加值的企业绩效评价体系,有利于实现企业的经营目标即企业价值最大化。
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