中国劳动就业制度改革发展动因及趋向的考察
Analysing Cause and Trend of Reform and Development about Labor System in China作者机构：福建师范大学经济学院福建福州350007 阜阳师范学院经济与商业学院安徽阜阳236041
出 版 物：《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Fujian Normal University:Philosophy and Social Sciences Edition)
年 卷 期：2012年第3期
页 面：11-17页
核心收录：
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
基 金：安徽省人文社科重点研究基地农民工研究中心重点项目(项目编号:SK2012A175)阶段性成果
主 题：劳动就业制度 和谐劳动关系 统筹城乡就业 劳动问题国际化
摘 要：我国基本建立了以市场为导向的就业体制机制,但在劳资关系、城乡就业以及对外关系上还需要进一步深化劳动就业制度改革。本文基于以上三个动因的考察,提出我国今后劳动就业制度改革发展的三个重点领域:加强劳动者权益保护,构建和谐劳动关系;统筹城乡就业,加强公共就业服务,实现公平就业;积极主动参与国际事务,妥善解决全球化中国内劳动问题与国际标准接轨问题。
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