转型时期高校管理中的冲突与调适研究
Conflict and adjustment of management in transformational HEIs作者机构：南京农业大学公管学院江苏南京210095
出 版 物：《国家教育行政学院学报》 (Journal of National Academy of Education Administration)
年 卷 期：2009年第7期
页 面：40-43页
核心收录：
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
摘 要：社会转型时期,高校管理面临着诸多矛盾和冲突,冲突理论为我们提供了一种分析框架。高校管理中的冲突包括高校与学生、教师的冲突,以及学生与教师、后勤人员的冲突。在高校管理中可构建以人为本的管理机制、完备适时的规则机制、民主畅通的大学中介组织机制来调控各种冲突。
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