基于2-4模型的高温作业下员工“脱帽”不安全行为原因分析及预防对策

作     者：骆火红 王文和 王贤田 董传富 刘林精 LUO Huohong;WANG Wenhe;WANG Xiantian;DONG Chuanfu;LIU Linjing

作者机构：重庆科技学院安全工程学院重庆401331 重庆市安全生产科学研究院重庆401331 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院北京100083 

出 版 物：《安全与环境工程》 (Safety and Environmental Engineering)

年 卷 期：2018年第25卷第4期

页      面：146-149,164页

学科分类：08[工学] 0837[工学-安全科学与工程] 

基　　金：国家安监总局科技项目(chongqing-0006-2015AQ) 重庆科技学院研究生科技创新基金项目(YKJCX1620725) 

主　　题：高温作业 员工“脱帽”不安全行为 2-4模型 行为安全 原因分析 预防对策 

摘      要：高温作业的不舒适性,会使员工在作业过程中频繁摘掉安全帽,给员工生命安全带来极大的隐患。为预防员工因安全帽佩戴不安全行为导致的事故,针对企业员工在高温作业下的脱帽不安全行为,结合安全心理学、安全管理学等基础理论,基于2-4模型分析了高温作业下员工脱帽行为的不安全动作原因、习惯性行为原因、组织管理行为原因、安全文化原因,结果表明:高温作业下员工脱帽不安全行为的直接原因是员工在高温环境下的安全生理异常、安全心理消极,导致其不安全动作;间接原因即习惯性行为原因是员工的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳;组织管理行为不当是其根本原因;安全文化欠缺是其根源原因。从改进安全帽的设计、纠正员工脱帽不安全行为习惯、健全并完善安全帽管理制度三个方面提出了预防高温作业下员工脱帽不安全行为的对策与措施。