美国的外藉人才优势
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：1990年第9期
页 面：48-48页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：美国 高技术 战略国策 海外人才 人才流动 科技大国 严重缺陷 科技人员 人才短缺 工程师
摘 要：美国是个推崇风险发展的国家,并且一贯强调保持第一流科技强国地位,因而特别重视广泛吸收人才。由于高技术的迅速发展,加上近几年国内人才流动上的严重缺陷,使美国日益面临人才短缺的危机。在这种情况下,美国朝野十分注重吸收海外人才,并将其视为一项重要的战略国策。近20年来,美国历届总统都公开承认,美国之所以能成为世界上第一流的经济与科技大国,与外籍人才对美国作出的贡献具有密切的关系。
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