培训创新:从“互联网+”到“TALENT+”
作者机构：阿里巴巴·淘宝大学学习运营中心
出 版 物：《现代商业银行》 (Modern Commercial Banking)
年 卷 期：2018年第5期
页 面：44-46页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：TALENT
摘 要：现在越来越多的企业开始将培训管理这个岗位更名为学习发展。表面上看是名字的变化,更深层次的是岗位定位的变化。如今的企业培训越来越不好做了,员工的胃口越来越难满足,一般的课程已经很难吸引大家的兴趣。同时,业务部门对培训的技术和方法也越来越了解,培训部门已经很难再靠传统的组织培训项目来赢得尊重。那么,培训创新的突破口到底在哪里呢?笔者总结了六个方面,正好是人才(TALENT)
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