“十五”期间我国劳动保障事业面临的形势和任务
出 版 物：《山东人力资源和社会保障》 (Shandong Human Resources and Social Security)
年 卷 期：2001年第Z1期
页 面：1-1页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：劳动保障 事业发展 第三步战略目标 经济结构调整 产业结构 国有企业下岗职工 新时期 基础性作用 新形势 社会主义市场经济体制
摘 要：今年是新世纪的第一年,也是实施十五计划的第一年。十五期间,是我国实现第三步战略目标、实现十年国内生产总值翻一番的重要时期,劳动保障事业发展有着十分有利的条件,也面临着许多挑战。建国50多年特别是改革开放20多年来的实践探索,为推进新时期劳动保障事业发展积累了经验。在今后一个时期,随着社会主义市场经济体制逐步趋于完善,市场机制在劳动力资源配置中将发挥基础性作用,为在新形势下解决各种矛盾和问题奠定了制度的基础。随着经济结构的调整,我国的经济结构特别是产业结构将趋于合理化。
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