风险投资对高管薪酬—业绩敏感性的影响——基于实施股权激励上市公司的实证研究
The Effect of Venture Capital on Executive Compensation- performance Sensitivity： An Empirical Study Based on Implementing Stock Incentives for Listed Companies作者机构：西南交通大学经济管理学院 郑州成功财经学院
出 版 物：《金融发展研究》 (Journal Of Financial Development Research)
年 卷 期：2018年第6期
页 面：12-19页
学科分类：12[管理学] 120204[管理学-技术经济及管理] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金面上项目(71473206) 河南省哲学社会科学规划项目(2017BJJ058) 2018年度河南省社科联调研课题(SKL-2018-500)
主 题：风险投资 高管货币薪酬 高管股权激励 薪酬-业绩敏感性
摘 要：本研究以2011—2015年沪深A股实施股权激励的上市公司为样本，采用Heckman两阶段模型，考察了风险投资参与对高管薪酬-业绩敏感性的影响。研究发现：相比无风险投资参与的企业，风险投资参与企业的高管货币薪酬与会计业绩敏感性和高管股权激励与市场业绩敏感性显著较高，而高管货币薪酬与市场业绩敏感性和高管股权激励与会计业绩敏感性显著较低。本文研究结论说明风险投资参与使得被投资公司的高管薪酬结构更加合理，提高了其与长短期业绩的匹配度，从而提升了被投资公司的治理水平。
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