收入不平等感知、预期与幸福感——基于2017年广东省福利态度调查数据的实证研究
Income Inequality Perception,Expectation and Happiness: An Empirical Study Based on the Survey Data of the 2017 Welfare Attitudes in Guangdong作者机构:中山大学中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院 中山大学政治与公共事务管理学院
出 版 物:《公共行政评论》 (Journal of Public Administration)
年 卷 期:2018年第11卷第3期
页 面:100-119页
核心收录:
学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金:国家社会科学基金重大项目"中国特色现代社会福利制度框架设计研究"(15ZDA050) 2016年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"社会政策创新与共享发展"(16JJD630011) 广州市人文社会科学重点研究基地资助项目
摘 要:基于广东省2017年福利态度调查数据发现,当前广东省民众收入不平等感知较强,但同时幸福感普遍较高。论文试图对这一现象做出解释,进而对收入不平等感知与幸福感关系进行检验。结果发现:收入不平等感知对幸福感具有显著的消极影响,民众对未来美好生活的预期对幸福感具有积极影响;高不平等感知与高幸福感共存是由于当前民众对未来生活预期较好,预期对收入不平等感知具有缓冲效应。但从长期来看,收入不平等感知强烈必然会导致人们幸福感的下降。为了实现民众的美好生活需要,提高民众的幸福感,论文建议通过完善社会政策体系,建立起一套较为完善的社会福利制度,逐步减少不平等。