老年慢性心力衰竭患者跨文化自我管理健康行为变化激励目标框架的构建

作     者：王怡君 金园园 郭海燕 张梅英 彭幼清 沈静之 王冰 Wang Yijun;Jin Yuanyuan;Guo Haiyan;Zhang Meiying;Peng Youqing;Shen Jingzhi;Wang Bing

作者机构：同济大学附属东方医院急诊科上海200120 同济大学附属东方医院心内重症监护室上海200120 同济大学附属东方医院护理部上海200120 同济大学医学院上海200092 

出 版 物：《中华现代护理杂志》 (Chinese Journal of Modern Nursing)

年 卷 期：2018年第24卷第10期

页      面：1123-1130页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71473178) 浦东新区重点学科项目(PWZxk2017-01) 

主　　题：心力衰竭 老年人 跨文化护理 激励目标 自我管理 

摘      要：目的构建老年慢性心力衰竭患者（CHF）跨文化自我管理健康行为变化激励目标框架。方法于2016年9月-2017年9月遴选15名专家参加德尔菲法咨询，对拟定的老年慢性心力衰竭患者跨文化自我管理健康行为变化激励目标框架条目进行2轮问卷咨询，获得专家的一致性意见，初步构建老年慢性心力衰竭患者跨文化自我管理健康行为变化激励目标框架。结果初步构建老年慢性心力衰竭患者跨文化自我管理健康行为变化激励目标框架包含3个一级条目、9个二级条目和52个三级条目，专家的权威系数为0．930，判断系数为0．950，熟悉程度为0．910；2轮专家咨询的有效问卷回收率均达到100％。结论在跨文化护理理论以及跨理论模型等理论指导下构建的老年慢性心力衰竭患者跨文化自我管理健康行为变化激励目标框架，具有良好的科学性性和实用性，为实施个性化、精确化、常态化的自我管理教育提供了参考。