一线工程师激励体系的构建与实施——中国石油集团渤海钻探有限公司泥浆公司的实践
作者机构：中国石油集团渤海钻探有限公司
出 版 物：《经营与管理》 (Management and Administration)
年 卷 期：2018年第7期
页 面：38-40页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：激励是人力资源管理的重点,是提高人力资源管理水平的关键途径。通过对渤海钻探有限公司泥浆公司构建一线工程师激励体系的思路、具体方法和实施效果的具体阐述,可为其他企业建立激励机制、充分发挥人力资源优势提供有益的参考。
同方期刊数据库