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县公司“五统一”绩效管控模式的研究

作     者:王伟 

作者机构:国网山东省电力公司聊城供电公司 

出 版 物:《中国电力企业管理》 (China Power Enterprise Management)

年 卷 期:2017年第S1期

页      面:193-196页

学科分类:12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 

主  题:绩效管控 考核周期 全员人力资源管理 五统一 

摘      要:县公司 五统一 绩效管控模式的研究背景(一)顺利推进县公司 子改分 的需要县公司改为分公司模式后,人财物高度集约,为能充分体现 三集五大 体系优势,发挥绩效管理风向标作用,统一市县一体化绩效管控势在必行。通过深化市县一体化管理,有利于充分发挥市公司的管理优势、专业优势和资源综合调配优势,将市县公司业务和资源进一步集约融合,促进市县公司一体化运作,协同发展。

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