劳动权利保障的制度困境与法律维度
The Institutional Predicament and Legal Dimension of the Protection of Labor Rights作者机构：哈尔滨医科大学黑龙江大庆163319
出 版 物：《河北法学》 (Hebei Law Science)
年 卷 期：2018年第36卷第7期
页 面：72-78页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
基 金：黑龙江省哲学社会科学研究项目<黑龙江省精神障碍患者劳动就业与社会保障研究>(17GLB026) 四川省哲学社会科学重点研究基地:四川医事卫生法治研究中心课题<东北地区精神障碍患者劳动权利保障研究>(YF16-Y02) 哈尔滨医科大学创新科学研究基金<精神障碍患者劳动保障问题与对策研究>(2016RWZX01)
摘 要：劳动权利是我国宪法和法律确立的公民基本权利之一,并为此制定包括相关法律、行政保障制度和司法保障制度共同组成的劳动权利保障制度体系。然而,因为劳动权利的复杂性以及人们对劳动权利认识水平的不断提高,劳动权利在法律保障、行政保障和司法保障等方面均陷入了不同程度的制度困境,使劳动权利的充分实现受到了很大的限制。必须从法律维度采取针对性的完善措施,才能使劳动权利保障制度在法治建设的进程中充分发挥促进劳动权利实现的功能。
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