中国中小学校卫生人员未来2年工作意愿及影响因素
Analysis of school health personnel's working willingness in the coming two years and its influencing factors in primary and secondary schools in China作者机构：北京大学公共卫生学院/儿童青少年卫生研究所北京100191 教育部体育卫生与艺术教育司 赤峰市松山区教育局 郑州市中小学卫生保健站 北京市东城区中小学卫生保健所 北京市通州区中小学卫生保健所 厦门市中小学卫生保健所
出 版 物：《中国学校卫生》 (Chinese Journal of School Health)
年 卷 期：2018年第39卷第5期
页 面：751-754页
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 12[管理学] 040203[教育学-应用心理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 04[教育学] 10[医学]
主 题：卫生人员 职业选择 回归分析 中小学生卫生保健服务
摘 要：目的了解中国中小学校卫生人员未来2年工作意愿及其影响因素,为稳定学校卫生人员队伍提供政策建议。方法按照我国三大经济地带划分,分层选择调研省份,每个调研省份选择1~2个调研点,共覆盖16个省、自治区、直辖市26个调研点。采用自行设计的调查问卷对调研点辖区内所有中小学校卫生人员进行问卷调查。结果现有学校卫生人员队伍中仅66.2%明确表示未来2年愿意继续从事学校卫生工作。多因素Logistic回归分析结果表明,工作负荷(OR=0.696)是未来2年工作意愿的危险因素;对工作喜欢程度(OR=5.660)、工作条件满意度(OR=2.258)、医学背景(OR=1.978)、职业发展空间满意度(OR=1.934)、工作职责明确程度(OR=1.689)、工作能力(OR=1.415)、工作待遇满意度(OR=1.329)、任职后参加培训情况(OR=1.285)、学校支持与重视程度(OR=1.246)是学校卫生人员未来2年工作意愿的保护性因素。结论中国学校卫生人员队伍稳定性面临着较大威胁。学校卫生管理部门应通力合作,重点解决人员职称晋升、培训及继续教育等问题,提高学校卫生人员队伍的稳定性。
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