西部贫困地区卫生人力资源管理思考
Thinking on Cultivation and Introduction of Health Human Resources in Poverty-Stricken Areas of Western China作者机构：哈尔滨医科大学公共卫生学院哈尔滨150086 东北农业大学经济管理学院哈尔滨150030
出 版 物：《医学与社会》 (Medicine and Society)
年 卷 期：2018年第31卷第5期
页 面：1-3页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：国家自然科学基金资助项目 编号为:71273002 国家自然科学基金资助项目 编号为:71473064 黑龙江省学位与研究生教育教学改革研究项目 编号为:JGXM-HLJ-2014087 黑龙江省高等教育教学改革立项项目 编号为:349 黑龙江省普通高等学校新世纪优秀人才培养计划项目 编号为:1252-NCET-020 中国博士后科研基金一等资助项目 编号为:2015M570211 中国博士后科研基金特别资助项目 编号为:2016T90181
主 题：西部贫困地区 精准健康扶贫 卫生人力资源 培养与引进
摘 要：西部贫困地区医疗机构卫生人力资源的配置,直接关系到当地医疗卫生服务的可及性和均等化,进而影响卫生事业的发展和居民健康水平的提高。目前我国西部贫困地区卫生人力资源流失严重,补偿机制、配置机制及培养机制等各方面有待完善。西部贫困地区应因地制宜,通过完善定向医学生、护理学生培养机制、落实对口支援等措施不断加强卫生人力资源培养与引进,吸引和留住更多优秀卫生技术人员,提高医疗卫生服务质量,满足西部贫困地区患者基本就医需求,缓解因病致贫和因病返贫的现象。
维普期刊数据库
同方期刊数据库