团队锦标赛视角下心智模型质量对团队创造力的影响研究

作     者：肖丁丁 朱桂龙 XIAO Dingding;ZHU Guilong

作者机构：山东师范大学管理科学与工程学院 华南理工大学工商管理学院 

出 版 物：《暨南学报（哲学社会科学版）》 (Jinan Journal(Philosophy and Social Sciences))

年 卷 期：2018年第40卷第3期

页      面：111-122页

核心收录：

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 

基　　金：国家自然科学基金重点项目<我国产学研合作理论与政策研究>(批准号:71233003) 国家自然科学基金青年项目<创新能力结构视角下跨界搜寻对组织双元能力的影响机理研究>(批准号:71403153) 山东师范大学青年教师科研项目(人文社科类)(批准号:16SQR003) 

主　　题：团队锦标赛 团队创造力 共享心智模型 一致性 准确性 

摘      要：学术优先权是高校科研团队锦标赛的激励目标,却面临弱化合作、利益冲突、相互拆台等潜在风险,而共享心智模型质量对协调团队冲突、提升成员凝聚力具有重要作用。基于华南地区101个高校科研团队的调研资料,以共享心智模型质量为调节变量,探讨了锦标赛视角下团队冲突对团队创造力的作用机理。研究表明:任务冲突对团队创造力的影响效果呈倒U形关系,而关系冲突对团队创造力有显著的负向影响;共享心智模型质量对二者关系存在显著的调节作用,准确性对任务冲突与团队创造力的关系有显著的正向调节效果,一致性对关系冲突与团队创造力关系有显著负向调节作用。研究结论丰富了团队合作与竞争关系的内涵,也为高校科研团队能力构建、关系协调提供了参考依据。