劳动参与率与劳动力增长：1982-2050年

作     者：马忠东 吕智浩 叶孔嘉 MA ZHONGDONG LV ZHIHAO YE KONGJIA

作者机构：香港科技大学社会科学部 霍英东研究院人口与可持续发展中心 香港科技大学霍英东研究院人口与可持续发展中心 

出 版 物：《中国人口科学》 (Chinese Journal of Population Science)

年 卷 期：2010年第1期

页      面：11-27页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：香港科技大学NRC0607.HSS01资助 

主　　题：劳动力增长 劳动参与率 劳动力预测 

摘      要：劳动参与率是影响劳动力变化的三要素之一。它一方面具备相对稳定的模式,另一方面又受到一系列个人和外部因素的影响。文章基于普查数据,着重分析了劳动参与的年龄模式和主要影响因素,并预测了未来劳动力的发展趋势。结果发现,中国劳动参与年龄模式正趋向于稳定的倒U形,存在着明显的性别、城乡差异。回归结果表明,高中以上受教育程度可大大提高劳动参与,特别是女性的劳动参与,表明人力资本是未来劳动力发展的一个根本因素。预测结果显示,劳动力规模10年后将不可避免地出现负增长,同时中老年劳动力的比重也会大幅上升。对此,应采取相应措施以减轻劳动力变化所带来的震荡。