中国出口是否降低了贸易伙伴国工资?

作     者：李蕾 韩立岩 蔡立新 刘庆彬 Li Lei1, Han Liyan2, Cai Lixin2, Liu Qingbin3

作者机构：苏黎世大学经济系 北京航空航天大学经济管理学院 对外经济贸易大学保险学院 

出 版 物：《数量经济技术经济研究》 (Journal of Quantitative & Technological Economics)

年 卷 期：2018年第35卷第4期

页      面：115-130页

核心收录：

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020206[经济学-国际贸易学] 

基　　金：国家自然科学基金面上项目(No.71173008)和面上项目(No.71371022) 教育部人文社会科学经济学规划基金项目(No.12YJA790087)的资助 

主　　题：中国出口 劳动力工资 高技能劳动者 

摘      要：研究目标:研究中国出口对贸易伙伴国工人工资的影响。研究方法:基于中国出口数据和各国制造业工资面板数据,实证分析了中国出口对各国制造行业工资的影响。研究发现:中国出口降低了贸易伙伴国制造业工资,但是影响程度有限。这主要是因为中国出口在降低技能劳动者工资的同时提高了高技能劳动者工资,因此整体负面影响微弱。中国出口对技术落后、人均收入少和对外开放度低的国家的负面影响更大。从时间看,中国出口影响的短期效应和长期效应同时存在。研究创新:基于面板数据,深入分析了中国出口对不同类型的进口国工人工资的影响。研究价值:给出中国出口对进口国工人工资影响的实证证据,揭示这种差异化影响的背后原因。