传媒业知识型员工工作幸福感对创新绩效的影响机制研究
作者机构：辽宁大学新闻与传播学院 辽宁大学商学院
出 版 物：《现代传播（中国传媒大学学报）》 (Modern Communication(Journal of Communication University of China))
年 卷 期：2018年第40卷第2期
页 面：62-68页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学]
摘 要：在融合与转型的当下,传媒组织要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,知识型员工当仁不让的成为其提升创新绩效的重要引擎,而工作幸福感已被不少学者证实是提升个人及组织绩效的有效方法之一。结合我国传媒业的发展现状,通过全国范围的实证调查,构建并证实了通过工作幸福感可以增强传媒业知识型员工对组织的忠诚,进而实现提升创新绩效的假设,为完善我国传媒组织人力资源管理、打造组织文化软力等提供理论依据与参考。
维普期刊数据库
同方期刊数据库