无边界知识联盟:国民合作创新新模式

作     者：李晓翔 谢阳群 Li Xiaoxiang;Xie Yangqun

作者机构：安徽大学商学院合肥230601 合肥师范学院合肥230601 

出 版 物：《情报杂志》 (Journal of Intelligence)

年 卷 期：2018年第37卷第1期

页      面：151-157,131页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家社科基金青年项目“资源结构、策略选择与中小企业创新绩效关系研究”(编号:15CGL011)、安徽省社科规划项目“差异认知、合作控制与‘国’‘民’合作:意愿和效果研究”(编号:AHSKY2014D12)和安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(编号:gxyqZD2016001)研究成果之一 

主　　题：国有集团公司 民营中小企业 合作创新 知识仓库 无边界 

摘      要：[目的/意义]作为高度情境化的活动,企业知识共享、合作创新的模式应与合作双方实际相结合。国有集团公司与民营中小企业在所有制、规模等方面差异显著,在知识资源的开发和利用等环节各有所长,基于知识不断实现合作创新又是它们共同的目标,从知识这一关键资源视角专门探索二者合作创新的路径与模式。[方法/过程]在剖析国民合作创新为知识管理提供的独特研究情境基础上,进一步分析国有集团公司与民营中小企业知识分工的可行性与特殊性,继而提出内核式知识管理模式和无边界知识联盟的理念。[结果/结论]该模式和联盟基于知识仓库实现,国有集团公司负责建立、运营知识仓库以及据此实施战略性、基础性重大研发工程,其分拆出的行动单元以及外部广大民营中小企业则构成市场化合作活动的参与者。它们共同构成的知识生态圈有助增进跨所有制合作、行业知识资源优化配置,对无边界组织、知识仓库的建设亦有参考价值。