IT企业知识型员工非货币薪酬激励研究
作者机构：神华和利时信息技术有限公司
出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)
年 卷 期：2018年第3期
页 面：446-448页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：IT企业知识型员工具有综合素质高、自主性强、劳动价值高、劳动过程难以监控、劳动成果难以衡量、希望实现自我价值等特征。科学有效使用非货币薪酬激励,可以有效激发员工的工作积极性,提升员工的工作抱负和理想,避免薪酬激励带来的物质欲望畸形发展、个人主义膨胀等问题,在吸引优秀人才、提高工作效率和凝聚力等方面能够发挥重要作用。
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