薪酬与绩效管理在电力系统集体企业人力资源管理中的作用
作者机构：国网福建福清市供电有限公司
出 版 物：《中外企业家》 (Chinese & Foreign Entrepreneurs)
年 卷 期：2017年第33期
页 面：182-182页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在社会发展的大背景下,各大企业的发展越来越迅速,很大程度上促进了社会经济的良好发展。近年来,在电力系统集体企业发展过程中,人力资源问题日益凸显,因此管理人员也加大了对这一问题的重视程度。电力系统集体企业的良好发展,无论是对社会的发展,还是人们生活水平的提升,都具有非常重要的作用和意义。基于此,本文对薪酬与绩效管理在电力系统集体企业人力资源管理中的作用进行简单的分析和研究,希望可以对相关人员有一定的帮助。
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