教育、教育扩展与性别工资差异——一个文献综述
Education,Educational Expansion and Gender Wage Differential:A Literature Review作者机构：北京师范大学经济与工商管理学院 <北京师范大学学报(社科版)>编辑部/首都教育经济研究院 北京师范大学统计学院
出 版 物：《教育经济评论》 (China Economics of Education Review)
年 卷 期：2017年第2卷第6期
页 面：115-128页
学科分类：02[经济学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 040101[教育学-教育学原理]
基 金：国家社科基金重大项目"中国经济下行阶段就业结构调整与防范失业战略研究"(16ZDA026)
摘 要：目前,女性无论是在就业参与还是在工资收入方面均落后于男性,而教育是对工资收入有重要影响的因素,在缩小性别工资差异过程中发挥重要作用。本文综述了国内外大量的相关经济学研究文献,这些文献较为一致地发现:教育、教育扩展对女性的影响要高于男性,并且提升女性的受教育水平有利于缩小性别工资差异。此外,教育资源的大量持续增加为女性提供了更多的机会,从而使教育领域的性别平等成为现实,由此极大推进了工资收入方面的性别平等进程。与此同时,教育扩展也加剧了学历竞争,如何避免出现学历贬值、过度教育等现象是未来研究的一个方向。
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