动态能力视角下组织结构有机性对逆向国际化绩效的影响研究
The Effect of Structural Organicity on Reverse Internationalization Performance:A Perspective of Dynamic Capabilities作者机构：武汉大学经济与管理学院 深圳信息职业技术学院管理学院
出 版 物：《管理学报》 (Chinese Journal of Management)
年 卷 期：2018年第15卷第2期
页 面：174-182页
核心收录：
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学]
基 金：国家自然科学基金资助重点项目(71532011) 国家自然科学基金资助项目(71672054) 教育部哲学社会科学研究资助重大课题攻关项目(14JZD017)
主 题：新兴市场企业 组织结构有机性 动态能力 国际化绩效 制度距离
摘 要：以向发达国家投资的中国企业为研究对象,通过问卷调查收集了128家企业的数据,从动态能力视角探究组织结构对新兴市场企业逆向国际化绩效的影响。研究结果表明,有机式组织结构(扁平化、去中心化与员工的多职能性)通过动态能力的中介作用对企业国际化绩效产生显著的正向影响,而制度距离则起到了调节作用。
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