增加透明性并非总是良方:遏制公共部门腐败的替代性方案综述

作     者：米歇尔·S.德·弗里斯 艾沃纳·索比斯 刘骊光 Michiel S.de Vries;Iwona Sobis

作者机构：奈梅亨拉德伯德大学荷兰 哥德堡大学瑞典 中央财经大学 

出 版 物：《政府管理评论》 (Public Management Review)

年 卷 期：2017年第1期

页      面：23-39页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

主　　题：腐败 社会心理学 语境 成本效益分析 认知平衡 公共部门 

摘      要：目的:本文认为,对腐败的研究必须将组织中腐败普遍存在与组织中腐败罕有发生的情形区分开来,也必须将作为经济成本—收益分析结果的腐败和由社会心理因素所致的腐败区分开来。设计/方法/研究路径:本文是一篇概念性的论文。研究发现:为了有效遏制腐败,需要认识腐败行为的滋生因素:第一,个体层面上,个人的道德、社会或经济因素都遭受威胁;第二,组织层面上,社会心理因素可能具有决定性作用;第三,环境因素上,经济繁荣、政治制度和文化特征是重要的因素。现实意义:在存在系统腐败的情形下,社会心理学的相关理论有助于政策制定者应对腐败。社会意义:将腐败视为个人成本—收益分析的选择结果或缺乏道德的表现难以解释系统性的腐败行为。原创性/价值:本文探讨了除公共行政学的诸方法之外,社会心理学方法在研究腐败问题上的额外贡献。