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目标管理视角下公共部门激励制度的构建

作     者：谢剑虹 

作者机构：福建省龙岩市公路局 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2018年第1期

页      面：84-85页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：公共部门 目标管理 激励机制 

摘      要：在公共部门中引入目标管理,可以解决当前我国公共部门激励制度中目标设置、目标认同、绩效评估和激励方式等方面存在的问题。通过目标的制定与分解、量化、绩效考核及结果的运用等构建公共部门的激励制度,并可以运用五个策略来促进公共部门激励制度的构建。

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