供给侧结构性改革视角下劳动者权益的配套性保护

作     者：章惠萍 Zhang Huiping

作者机构：浙江财经大学法学院浙江杭州310018 

出 版 物：《河南财经政法大学学报》 (Journal of Henan University of Economics and Law)

年 卷 期：2018年第33卷第1期

页      面：20-25页

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 

主　　题：供给侧结构性改革 劳动关系 劳动者权益保护 

摘      要：在供给侧结构性改革的大背景下,产业模式和经济增长方式的结构性调整,势必会引起原有的劳动关系发生相应变化。从整体和长远来看,这种变化从本质上有利于劳动关系的和谐稳定健康发展,但是在短期内不能完全缓解劳动力供给的结构性矛盾,加上企业管理层的法律意识有待进一步提高等原因,实际上有可能影响到对劳动者合法权益的保护。解决问题的关键除了在立法制度层面加强顶层设计,完善相关法律法规,细化执行规则之外,尤其要注重通过严格行政执法和加强管理,协调好企业利益与劳动者合法权益之间的关系,同时,还要加强政府监管,强化工会作用,维护劳动者的合法权益,以促进劳动关系的和谐与稳定。