知识溢出效应下互补组织合作创新收益模型研究
作者机构：湖南大学工商管理学院湖南长沙410000
出 版 物：《管理现代化》 (Modernization of Management)
年 卷 期：2017年第37卷第6期
页 面：48-50页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金面上项目"跨界融合下企业知识网络的知识配置 整合与创新研究"(71571066)
摘 要：构建基于知识溢出效应的互补组织合作创新收益影响模型。研究结果表明:组织会选择与知识吸收能力较大的互补组织合作,以获得较大的互补性知识溢出,增加创新收益;同时,组织应通过加大互补性经济好处实现程度来增加合作创新收益。
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