人力资本对产业结构转型升级的空间效应研究——基于动态空间Durbin模型

作     者：林春艳 孔凡超 孟祥艳 LIN Chunyan;KONG Fanchao;MENG Xiangyan

作者机构：山东财经大学统计学院山东济南250014 山东财经大学金融学院山东济南250014 

出 版 物：《经济与管理评论》 (Review of Economy and Management)

年 卷 期：2017年第33卷第6期

页      面：122-129页

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020202[经济学-区域经济学] 

基　　金：国家自然科学基金项目"政策约束下基于不同风险测度的最优保险投资策略"(项目编号:71671104) 山东省社会科学规划重点项目"‘一带一路’倡议背景下中国生产性服务业结构升级转型路径研究"(项目编号:17BJJJ03) 山东省自然科学基金项目"基于变精度函数粗集理论的金融高频数据挖掘方法研究"(项目编号:ZR2013AQ019) 山东省统计科研重点课题项目"基于空间统计方法的我国人力资本与产业结构升级关系研究"(项目编号:KT16210)的阶段性成果 

主　　题：人力资本 人力资本结构 产业结构 动态空间Durbin模型 

摘      要：基于1997-2013年中国省域面板数据,构建动态空间Durbin模型研究人力资本对产业结构转型升级的空间传导路径,并对其空间溢出效应进行长、短期分析。研究表明,人力资本存量和人力资本结构空间溢出效应明显,且其短期直接效应均要显著小于长期直接效应。总体来说,人力资本存量有利于产业结构合理化发展,且存在长期空间溢出效应。而人力资本结构的提高能够显著促进产业结构高级化发展,其空间溢出效应明显。此外,我国产业结构转型升级的进程还受区域产业结构发展程度、人力资本与技术结合度等因素的影响。