跨国经营遭遇文化冲突怎么破
作者机构：磊石跨文化发展有限公司
出 版 物：《清华管理评论》 (Tsinghua Business Review)
年 卷 期：2017年第9期
页 面：61-66页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 05[文学] 020105[经济学-世界经济] 0503[文学-新闻传播学]
主 题：文化冲突 跨国经营 中国企业 企业价值观 最高领导者 人才储备 管理层面 国际化
摘 要：近几年,中国企业在海外相继并购设厂,期间遭遇文化冲突在所难免。中国企业应先从自身的国际人才储备和构建适合国际化的企业价值观着手,并将这两项策略提升到企业最高管理层面,由企业最高领导者亲自推动实施。
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