大学生村官招募政策的变迁及区域性特征分析:基于2008—2015年东、中、西部省(市、区)选聘公告
Analysis of the change and regional characteristics of college student village officials recruiting policy——based on the recruitment announcements of China's eastern,central and western provinces(cities,districts)from 2008 to 2015作者机构：芜湖职业技术学院公共管理学院安徽芜湖241003
出 版 物：《山西农业大学学报（社会科学版）》 (Journal of Shanxi Agricultural University:Social Science Edition)
年 卷 期：2017年第16卷第12期
页 面：33-39页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)]
基 金：安徽省哲学社科规划项目(AHSKY2014D93) 安徽省人文社科重点项目(SK2016A0989) 2016年度"依托公共事务管理专业创建社会工作名师工作室"项目阶段性成果
摘 要：大学生村官计划作为国家一项重要决策,有效缓解了大学生就业难的局面,促进了新农村建设,而大学生村官招募是顺利开展这项工作的重要环节。对2008—2015年我国东、中、西部31个省(市、区)220篇大学生村官选聘公告进行分析整理,发现我国村官的招募政策,在选聘计划上逐渐减少,报考门槛逐渐变高,歧视性条件逐渐明显,政策待遇对促进大学生村官社会流动影响较小,准大学生村官培养和大学生村官培训的政策缺乏顶层系统设计。同时,我国不同区域的大学生选聘工作存在趋同性。从选聘公告所折射出的现象和研究结论,对十三五时期,进一步完善我国大学生村官招募政策提供参考。
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